「たかの友梨」社員のキャリアプラン/子供がいても働きやすい職場環境
たかの友梨はエステをはじめ、美に関する事業を展開しています。エステティックサロンのたかの友梨ビューティクリニックは全国に店舗があり、美容に関する仕事に就きたいと思う人は就職先の候補となるでしょう。
そこで今回は、たかの友梨が運営する会社や採用情報、社員の働きやすさなどを調査してみました。仕事内容や職場環境の評判を知りたい方は、ぜひ参考にしてください。
たかの友梨の会社概要
たかの友梨はエスティシャンであり、アンチエイジング美容を中心に研究を行っている人物です。そんな彼女は現在、株式会社不二ビューティの代表取締役会長を務めています。
株式会社不二ビューティは東京の渋谷に本社を置き、「たかの友梨ビューティクリニック」を運営している会社です。1978年9月に創業し、会社自体は1979年11月に設立されました。
メイン事業であるたかの友梨ビューティクリニックは、2023年12月時点で全国75店舗展開するエステティックサロンです。
定番のフェイシャル・ボディケアだけではなく、ネイルやヘッドスパといった様々な美容メニューで多くの顧客の美をサポートしています。また、オリジナルコスメや美容機器、健康サポート食品などの研究・開発も手掛けており、サロン並みのクオリティを誇るホームケア商品の通販事業も行っています。他にも美と健康をコンセプトにした温浴施設の運営、さらに女性を美しく彩るものとして、たかの友梨は宝石事業「エカテリーナ」のプロデュースもしています。
募集されている職種は？
たかの友梨ビューティクリニックでは、新卒と中途採用の両方で人材を募集しています。2025年度から新卒枠に高校卒業見込みの方も対象になりました。現在募集している職種をご紹介しましょう。
新卒採用の場合（2025年度）
新卒採用では、女性の方を対象にエスティシャンを募集しています。2025年3月に高校、専門学校や短期大学、大学を卒業見込みの方が対象で、学部や学科は問いません。勤務先や異動・転勤のある総合社員か転居を伴う異動が基本的にない地域社員かによってわずかに差がありますが、月収の目安は18.5～21万円程になるようです。高卒求人に関しては直接ではなく、学校を通しての案内となるため、求人票や見学についての問い合わせ先は各学校の先生となります。
中途採用の場合
中途採用が募集している職種は、エスティシャンやフロント、ネイリスト、ヘアエステティシャン、ビューティコンサルタントです。また、各分野の技術講師や障害者スタッフなど様々な形式でサロンをサポートする本部社員の募集を行っていることもあります。
エステティシャンは未経験から経験者まで募集しており、業界未経験の人でもエステティシャンとして活躍することが可能です。
社員が働きやすいポイント
就職先を選ぶにあたり重要になってくる要素は、働きやすい職場かどうかです。ここからは、たかの友梨ビューティクリニックが働きやすいと感じるポイントをご紹介しましょう。
知名度と信頼の高さ
創業から-47年の歴史がある経営基盤が安定した企業です。75店舗（2023年12月現在）あり、全国的に知名度の高いエステティックサロンです。2024年にはエステ専門誌のオリジナルアワード「日本美容企業大賞2024」で、「HR部門」「顧客満足度部門」「製品開発部門」の3部門で受賞しました。
たくさんの顧客と働く社員から信頼を得ている会社だからこそ、その信頼を裏切らないためにも仕事環境にもこだわり、社員にとって働きやすい環境を整えています。
たくさんの顧客と働く社員から信頼を得ている会社だからこそ、その信頼を裏切らないためにも仕事環境にもこだわり、社員にとって働きやすい環境を整えています。
研修やスキルアップ制度が充実している
たかの友梨ビューティクリニックでは、新卒や未経験の中途採用からでもエステティシャンになれます。未経験でもなれる理由は、研修やスキルアップ制度が充実しているからです。
入社後の新人研修では一流の講師による座学や実践指導により、技術から接客マナー、皮膚の構造に栄養学といった理論などを丁寧に教えています。
さらに高度な知識・技術を身に付けてもらえるように、各分野のプロや海外から特別講師を招いて講義を開くことも多いです。キャリアアップを目指す人に向けて、働きながら資格取得を目指せるフォロー体制も整っています。資格を取得すれば技術給も支給されるようになるので、働き手には嬉しいメリットです。
安心の福利厚生
たかの友梨ビューティクリニックでは各種社会保険を完備しているので、労災保険や厚生年金などに加入できるので安心です。また、社内の産休・育休取得率はほぼ100％で、妊娠・出産後も仕事を辞めずに落ち着いたら復帰することが可能です。
時短勤務にも柔軟に対応してもらえるほか、全国に店舗があるので勤務地の変更にも対応してもらえます。子育ても仕事も頑張りたい女性にとっては働きやすい環境です。
他にも会員制リゾートへの宿泊やハワイの保養施設の利用、提携するスポーツクラブの割引など優待特典も福利厚生に含まれています。
頑張った分だけ評価される給料体系
特にノルマを設定しているわけではないので、目標に達成しなかったからとペナルティや減給されるという心配はありません。しかし、向上心を持って働けるように評価制度を設けています。一定の技術料を超えると基本給料に業績給がプラスされます。
それ以外にも資格取得による技術給、サロン目標達成による達成賞、推奨商品の販売によるプレミアムがプラスされるようです。頑張れば頑張るほど手当が充実していくので、着実に高収入を目指せるところも働きやすさにつながっています。
残業が少ない管理体制
たかの友梨ビューティクリニックの残業時間は月平均15.4時間程（2023年12月現在）となっており、残業が少ないのでプライベートを充実させられます。残業代も1分単位で支給されます。他にも3時間の遅出・早上がり、フレックス休日制度もあり、フレキシブルに働ける管理体制は社員から評判が良いようです。
「たかの友梨」だからできる！社員のステップアップ、キャリアプランとは？
現在、たかの友梨ビューティクリニックの会長を務めるたかの友梨氏は、創業以来、長きにわたり国内外のエステ技術を研究し、幅広い世代の女性を理想の美へと導いてきました。そんな彼女だからこそ実現できる社員の育成制度についてご紹介します。
たかの友梨のエステの特徴は？世界中のエステ技術を集結～
国内外の最先端の美容事情と技術にアンテナを張りめぐらせ、より良いサービスを提供できるように在籍しているエステティシャンの教育や養成を行っています。創業から47年(※2024/10月時点)経った今、たかの氏が追求し続けているのはエステの技術です。
一般的なエステサロンとの大きな違いは、たかの氏自身が世界各国を飛び回り、現地で習得した技術を取り入れていることです。これまでに、スイスやバリ、韓国、アメリカ、インドなど、40ヵ国以上の国を訪れ、各地に残る伝承技術や先端エイジングケアを体験してきました。実際に自身が経験した中で本当に良かったと思える技術を厳選し、研究・改善を経て日本人の肌質や感覚に合うエステコースを作っています。
このように世界の各地に足を運び、エステ研究家やドクター、美容家と交流を深めているたかの氏だからこそ、国内外の最先端の技術を取り入れたエステを実現できるのです。国内で世界各国のエステを体感できるのはたかの友梨ビューティクリニックだけです。
たかの友梨直伝のハンド技術、評価は？
「エステティックケアコンペティション」や「エステティックセラピストコンテスト」など、エステ技術競う大会で見事金賞を受賞した経歴も持っているほど、たかの氏直伝のハンドテクニックは高品質な技術です。
エステにおいて、専用の美容マシンやコスメなどに頼りきってしまうサロンは、本当に質の良いサービスを施していると言えるでしょうか。たかの友梨ビューティクリニックでは、日々エステティシャンが研鑽を積み、一生ものの財産となるエステ技術を磨いています。美容マシンやコスメに頼らないハンドテクニックは、エステティシャンの技量が問われると言っても過言ではありません。
そんな中で、実際にサロンで施術を受けた人々からは満足の声が寄せられています。技術の高さや効果において、口コミや評判でも良い評価を得ているようです。マシン導入に移行するサロンが増える中、たかの友梨ビューティクリニックではハンドテクニックをメインとした施術にこだわっています。エステティシャンとして訪れる人々から高い評価を得たいのであれば、たかの氏直伝のハンド技術を身に付けるのがおすすめです。
たかの友梨の社員の目指せるキャリア
多くの女性から高い満足度を得ている理由の一つとして、社内の研修制度が充実していることが挙げられます。当然ながら、サロンに訪れた人の施術を行うのは在籍しているエステティシャンです。
たかの友梨ビューティクリニックでは講師とスタッフがマンツーマンとなり、一人ひとりのペースに合わせながら指導を行っています。新人研修では入社後、半年間は基礎から学び、座学や実践を通してエステの基本・技術を身に付けます。入社後研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修と定期的に研修が行われるため未経験でも安心です。
また、ステップアップできる様々なキャリアプランが用意されており、働きながら資格取得を目指せます。スキルアップコース、スペシャリストコース、キャリアアップコースと3つのコースが用意されており、ステップアップできるまでの流れは以下の通りです。
※◎が付いている段階がステップアップ、キャリアアップのタイミングとなっています。
スキルアップコース
キャスト（技術者）
↓
エステティックセラピスト協会認定資格のフェイシャル・ボディ3級～1級取得
↓
◎パーソナルセラピストへ
スペシャリストコース
キャスト（技術者）
↓
トレーナー
↓
チーフトレーナー
↓
◎講師へ
キャリアアップコース
キャスト（技術者）
↓
主任またはトレーナー
↓
店長
↓
マネージャー
↓
スーパーバイザー
↓
◎リーダーエグゼクティブ・ディレクター
一般社団法人エステティックセラピスト協会認定の資格を取得すると、技術給として毎月最大20,000円支給される他、その他の各種資格手当も充実しています。スキルアップ制度が整っているため、未経験でも様々なキャリアを目指せるのです。
ダイエットマイスター制度
たかの友梨ビューティクリニックは全国の応募者の中から選ばれた女性たちが同社員の指導の基、3ヵ月のダイエットに挑戦する「エステティックシンデレラ大会」というイベントを開催しています。たかの友梨の社員は選抜者を二人三脚で支え、このチャレンジを全力でサポートしていきます。
たかの友梨ビューティクリニックは、2017年から「ダイエットマイスター制度」を導入し、社員のエステティシャンとしてのスキル・キャリアアップを支援しています。この制度は、エステティシャンとしての社員が単なる施術者以上の存在となり、「エステティックシンデレラ大会」の選抜者の心に寄り添った的確なサポートを提供することを目指しています。エステトリートメントの技術向上はもちろんのこと、食事や運動の指導、モチベーションの維持方法など、総合的なアプローチで選抜者の減量を３ヶ月にわたってサポートします。
自分の責任で選抜者を磨き上げてステージに送り出すことはダイエットマイスターの自身につながり、成長にもつながります。ダイエットマイスター(社員)たちは日々、技術の向上に励みながら、ダイエットに関する知識やメンタルケアについても学び、真のスペシャリストとして成長していきます。
社員がステップアップしやすい職場環境とは？
1978年の創業以来、多くの人々に愛されて信頼を得ているブランドだからこそ、社員が働きやすくステップアップが目指せる環境が整っています。ここでは、たかの氏が目指す「トップオブ働きやすさ」についてご紹介します。
管理体制
たかの友梨ビューティクリニックでは、基本給にプラスして頑張った分だけ評価される給与体系になっています。一定の技術料を超えると「業績給」が支給され、その後資格取得などにより「技術給」の支給、サロンが掲げた目標達成で「達成賞」、推奨商品販売で「プレミアム」という評価を得られます。また、エステティシャンの残業時間は月平均15.4時間（2023年12月現在）で、残業代は1分単位の支給なので社員から高評価を得ているようです。
お互いに支え合って成長する職場
先輩・後輩が一丸となって仕事に取り組む職場で、お互いが刺激し合って成長を遂げています。不安や悩みを取り除けるように、「お世話係制度」や「社員相談室」が設けられています。
たかの友梨の入社試験の内容は？
たかの友梨への新卒入社を目指す方に向けて、入社試験の内容をお伝えします。
エントリー・企業説明会
たかの友梨の入社試験は、採用サイトでのエントリーから始まります。会社の魅力や歴史、エステティシャンのやりがいや働き方、福利厚生、選考について
知っていただくため、エントリーしていただいた方に
- 企業説明会（オンラインか対面）
- 校内説明会（専門学校・短期大学で実施）
- WEB説明会 （ご都合の良い時間に視聴できます。）
が開催されており、いずれかにご参加いただきます。なお企業説明会に参加いただいた方には、選考会のご案内をしています。
適性検査①
エントリー後、サイトのマイページ内の適正検査を受け、会社から案内している選考会の予約をします。
選考会
選考は1～2回行っています。選考会では主に志望動機や自己PR、学生時代の経験を聞かれるようです。特徴的なのは、手や指の動かし方などフェイシャル技術の簡単なチェックが含まれることです。この時に、改めてエステティシャンのやりがいや働き方、勤務地、転勤などについての説明があり、働きやすい会社の魅力を伝えています。
選考のポイントはエステティシャンになりたい理由とたかの友梨を選んだ理由を明確に伝えることです。企業研究をしっかりと行い、自分の強みを生かした志望動機を準備することが内定への近道となります。
適性検査②
選考終了後、性格診断などの適正検査を受けます。
合否のご連絡
選考会、適性検査をすべて終了後、1週間を目安に合否の連絡をしています。
たかの友梨、職場環境についての評判は？
たかの友梨ビューティクリニックは働きやすい環境を用意していますが、実際に働いている人はどう感じているのでしょうか？
職場環境に関する口コミ評判をいくつかご紹介します。
福利厚生はしっかりしていると思います。女性の職場ですが私は一度も揉め事なく退職しましたが、これも店舗によってかわります。店長によってサロンの雰囲気は変わります。
[引用元：キャリコネ]
女性中心の職場となるためライフスタイルに変化に理解があります。福利厚生がしっかりしているので、結婚や出産後も家庭と両立しながら働きたいという女性にとっては魅力的な環境です。
研修制度がしっかりしている。新しい商品が出ると勉強会があり学ぶ機会を作ってくれる。既に50以上のコースがあるが、定期的に新コースが出るので常に最先端の美容に触れる事ができる。
[引用元：エンゲージ]
充実した研修制度に安心感を持つ社員も多いようです。新商品が出るたびに勉強会が開かれ、正しい知識を持って提供できます。最先端の美容に触れる機会も多いので、スキルアップしやすい環境が整っているようです。
閑散期であれば有給を取ることができる。連勤にはなるが連休も可能。それぞれ定休日が決められており、＋1ヶ月5日のフレックス休暇が与えられるので、基本週休2日で働く事が可能
[引用元：エンゲージ]
需要の絶えない事業であるため、なかなか有給が取れない時期もあるようです。しかし、閑散期となれば比較的に取りやすく、また基本的に週休2日で働けるという点はメリットでしょう。
まとめ:「たかの友梨」の職場環境は社員の働きやすさを重視した職場環境づくりが魅力！
当記事では、たかの友梨の職場環境、社員のステップアップ制度や目指せるキャリアについてご紹介しました。スキルアップ制度が充実していることから、在籍している多くのスタッフはそれぞれの目標を掲げて仕事をしています。
スタッフの在籍期間も平均8年6ヶ月と長く、産休育休の取得率は、ほぼ100％！福利厚生が充実しているため、結婚・出産後の職場復帰もしっかりバックアップしてくれます。自分のライフスタイルに合わせて働ける職場環境が整っており、復職後もキャリアを積んでいくことができるのも魅力的です。
エステ業界でキャリアアップを目指したいのであれば、たかの友梨ビューティクリニックがおすすめです。